ガイド一覧
社会保険・給付金の制度をテーマ別にまとめた解説記事です。複数の給付を横断して整理し、申請の流れや注意点を解説します。
出産・育児でもらえるお金出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金など、出産・育児期の主な給付金を時系列でわかりやすくまとめたガイドです。退職・離職後にもらえるお金基本手当・高年齢求職者給付金・就業促進手当・教育訓練支援給付金・傷病手当金の継続給付など、退職・離職後に受け取れる給付をまとめたガイドです。病気・ケガで働けないときのお金業務外なら傷病手当金（健康保険）、業務上・通勤中なら労災の休業補償給付。給付率・待期・申請先の違いを整理し、各計算ツールへ案内します。学び直し・スキルアップで使える給付まとめ教育訓練給付金（受講費用の補助）・教育訓練休暇給付金（在職中の生活費支援）・教育訓練支援給付金（離職中の生活費支援）の3給付を整理したガイドです。介護で仕事を休むときのお金家族の介護で仕事を休むとき、雇用保険から介護休業給付金（給付率67%・通算93日・最大3回分割）を受け取れます。介護休暇との違いや2025年4月改正もまとめたガイドです。傷病手当金と労災（休業補償）の違い業務外なら傷病手当金、業務上・通勤途上なら労災。給付率・待期（連続3日vs通算3日）・支給期間・申請先・併給の可否まで、2制度を項目ごとに徹底比較します。出産手当金と出産育児一時金の違い出産手当金（休業中の所得補償）と出産育児一時金（出産費用の一時金）は目的も対象者も異なります。両方もらえるか・専業主婦は対象か、項目別に徹底比較したガイドです。育児休業給付金と出生時育児休業給付金（産後パパ育休）の違い給付率67%→50%の切替・産後パパ育休の就業枠・出生後休業支援給付金（+13%）・両方取れるかなど、通常育休と産後パパ育休の2給付を項目別に徹底比較したガイドです。高額療養費と医療費控除の違い（と併用）高額療養費（健康保険の給付・月ごとの自己負担軽減）と医療費控除（所得税の控除・1年分をまとめて確定申告）は仕組みが別物。対象医療費の違い・正しい併用の順序を項目別に比較したガイドです。医療費が高額になったときに自己負担を抑える制度（と使う順番）限度額適用認定証・高額療養費・多数回該当・世帯合算・高額医療高額介護合算療養費・医療費控除まで、自己負担を抑える制度を「いつ・どの順番で使うか」で整理した場面別ハブガイドです。高年齢求職者給付金と基本手当（失業給付）の違い65歳が境目で離職時の年齢により自動的にどちらか決まります。最大の違いは老齢年金と両取りできるか。給付日数30〜50日vs90〜330日・一時金か分割か・給付制限の実態を項目別に比較したガイドです。退職後も傷病手当金・出産手当金をもらえる条件（資格喪失後の継続給付）継続1年以上・退職日に就労していない・退職後も労務不能、の要件を満たせば退職後も継続して受け取れます。任意継続は不要・退職日に出勤するとNGなど、資格喪失後の継続給付の要件と注意点を整理したガイドです。